Este é o nosso espaço semanal para esclarecer dúvidas de empresários e trabalhadores.
Sua empresa tem todos os programas de segurança exigidos por Lei?
Se possuí, EXCELENTE!
Todos estão implantados e estão sendo praticados?
Esse é o ponto?
Nada adianta ter programa se este não está sendo praticado pelos colaboradores.
Papel e atestado de treinamento não substituí a ATITUDE!
Como já é do conhecimento de todos, o risco está no processo utilizado para realizar o trabalho, e quem decide qual processo deve ser utilizado, logicamente respeitando princípios da produtividade, qualidade, segurança, saúde e meio ambiente, sem dúvida alguma, é o Líder.
Fica a pergunta, o Líder implantou os programas de segurança estabelecidos para cumprir seu processo de trabalho?
É mais, o Líder exige de seus colaboradores o cumprimento dos protocolos de segurança estabelecidos?
Este é o problema!
Será que a direção cobra o Líder pela disciplina de implantar e cumprir os protocolos estabelecidos em seu setor?
O fato é que quando o trabalhador não cumpre um protocolo de segurança, desrespeita a autoridade do Líder e a consequência é a geração de acidentes, doenças e, consequentemente, a geração de passivo trabalhista.
Senhores Líderes, ter programa de segurança no papel e não ter ATITUDE no trabalho de nada adianta.
Quem transforma papel em atitude é o Líder.
Líderes, ao trabalho!
Eu sou Nilton Barreiro, engenheiro de segurança da qualityconsulta.com.br.
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